Что собой представляют трудовые споры?

     Трудовые споры являются одной из самых распространённых категорий дел. Примечательно, что не только работодатели нередко уклоняются от соблюдения трудового законодательства РФ, но закон нарушать могут и работники, злостно нарушающие свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовыми договорами. Конечно же, на практике, споры возникают чаще всего именно из-за виновных действий работодателя.

      К самым распространенным нарушениям законодательства со стороны работодателя можно отнести отсутствие трудового договора с работником, несвоевременную выплату (задержку) заработной платы, необоснованное увольнение, выдачу «черной» заработной платы в конверте.

Трудовой спор можно решить мирным путем

       Трудовой спор в большинстве случаев можно решить мирным путем, сразу после его возникновения между сторонами. Для этого работнику бывает достаточно обратиться к работодателю с правильно составленными письменными претензиями, подкрепленными знаниями закона и сложившейся судебной практики.

       В повседневной жизни работники и работодатели, как правило, руководствуются только основными общеизвестными нормами и установившимися на предприятии традициями. Потребность в знании и понимании трудового законодательства в большинстве случаев появляется у сторон лишь при возникновении конфликтных ситуаций, разрешить которые мирным путем по каким-либо причинам не представляется возможным. В таких случаях на помощь может прийти опытный адвокат по трудовым спорам, способный разобраться во всех нюансах и сложностях действующего законодательства.

       Практика рассмотрения трудовых споров показывает, что отсутствие профессиональной правовой помощи зачастую становится причиной проигранного дела. Самостоятельное отстаивание своих интересов, как правило, истцы строят на бытовых представлениях о существующих нормах; суд же, принимая решение, руководствуется исключительно законодательством. Отсутствие четкой и грамотной правовой позиции приводит к судебному фиаско.

Услуги Центра Страховой защиты включают в себя, но не ограничиваются:

  • предварительное консультирование по нормам трудового права;

  • содействие в решении споров в досудебном порядке;

  • подготовка документов для подачи заявления в суд

  • выработка стратегии защиты

  • сбор необходимых доказательств;

  • подача готового пакета документов в суд;

  • представление интересов в судах различных инстанций, органах

  • государственных учреждений;

  • составление жалоб, ходатайств, претензий, запросов;

  • помощь в разрешении споров при незаконном увольнении.

       Оказываемая юридическая помощь основана только на нормах закона, все действия юристов не противоречат законодательству РФ. Получив юридическую помощь вовремя, вы экономите самое драгоценное, что у вас есть – время!

Другие сферы услуг

Офис «Центр страховой защиты»

Вы найдете нас по адресу:

Хабаровск

680000, ул. Пушкина, 49

(напротив ТЦ "На Пушкина")

zashita_27@mail.ru

Тел.: +7(914) 158-72-76

         +7(924) 302-08-95

         +7(4212) 20-72-76

Бесплатная консультация

Узнайте больше

  • Instagram - Белый круг

© 2018 «Центр Страховой Защиты».