.jpg)
Что собой представляют трудовые споры?
Трудовые споры являются одной из самых распространённых категорий дел. Примечательно, что не только работодатели нередко уклоняются от соблюдения трудового законодательства РФ, но закон нарушать могут и работники, злостно нарушающие свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовыми договорами. Конечно же, на практике, споры возникают чаще всего именно из-за виновных действий работодателя.
К самым распространенным нарушениям законодательства со стороны работодателя можно отнести отсутствие трудового договора с работником, несвоевременную выплату (задержку) заработной платы, необоснованное увольнение, выдачу «черной» заработной платы в конверте.
Трудовой спор можно решить мирным путем
Трудовой спор в большинстве случаев можно решить мирным путем, сразу после его возникновения между сторонами. Для этого работнику бывает достаточно обратиться к работодателю с правильно составленными письменными претензиями, подкрепленными знаниями закона и сложившейся судебной практики.
В повседневной жизни работники и работодатели, как правило, руководствуются только основными общеизвестными нормами и установившимися на предприятии традициями. Потребность в знании и понимании трудового законодательства в большинстве случаев появляется у сторон лишь при возникновении конфликтных ситуаций, разрешить которые мирным путем по каким-либо причинам не представляется возможным. В таких случаях на помощь может прийти опытный адвокат по трудовым спорам, способный разобраться во всех нюансах и сложностях действующего законодательства.
Практика рассмотрения трудовых споров показывает, что отсутствие профессиональной правовой помощи зачастую становится причиной проигранного дела. Самостоятельное отстаивание своих интересов, как правило, истцы строят на бытовых представлениях о существующих нормах; суд же, принимая решение, руководствуется исключительно законодательством. Отсутствие четкой и грамотной правовой позиции приводит к судебному фиаско.
Услуги Центра Страховой защиты включают в себя, но не ограничиваются:
-
предварительное консультирование по нормам трудового права;
-
содействие в решении споров в досудебном порядке;
-
подготовка документов для подачи заявления в суд
-
выработка стратегии защиты
-
сбор необходимых доказательств;
-
подача готового пакета документов в суд;
-
представление интересов в судах различных инстанций, органах
-
государственных учреждений;
-
составление жалоб, ходатайств, претензий, запросов;
-
помощь в разрешении споров при незаконном увольнении.
Оказываемая юридическая помощь основана только на нормах закона, все действия юристов не противоречат законодательству РФ. Получив юридическую помощь вовремя, вы экономите самое драгоценное, что у вас есть – время!
Другие сферы услуг
Офис «Центр страховой защиты»
Вы найдете нас по адресу:
Хабаровск
680000, ул. Пушкина, 49
(напротив ТЦ "На Пушкина")
Тел.: +7(914) 158-72-76
+7(924) 302-08-95
+7(4212) 20-72-76
Бесплатная консультация
Узнайте больше
Бесплатная консультация проводится без ограничения по времени, что позволяет провести детальный анализ Вашего дела и подобрать выигрышную линию защиты. Благоприятными обстоятельствами для положительного завершения ситуации могут быть процессуальные нарушения, а также наличие или отсутствие свидетелей и многие другие детали, присутствующие в Вашей проблеме.